22 de outubro, LISPOLIS – Pólo Tecnológico de Lisboa – 2º Edição

Unlocking grow in the human age

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Alguns dos nossos oradores

O evento de referência sobre desenvolvimento dos colaboradores

Retenha e desenvolva os seus talentos

O ‘Workplace Learning Report’, publicado pelo LinkedIn mostra que existe um alinhamento entre colaboradores, responsáveis de desenvolvimento de talento e executivos: todos defendem que o desenvolvimento de talento deve ser uma prioridade nas organizações.

  • 9:00

    Sessão de abertura

  • speaker-1
    9:05

    Como integrar o desafio da sustentabilidade e da responsabilidade social nas estratégias das organizações para atrair e reter colaboradores.

    Nathalie Ballan

    São muitos os desafios desta questão: como se treinam soft skills? Como se identificam tendências para colmatar gaps? Como se faz formação consistente e global? Como se monitoriza o desenvolvimento da formação?

  • speaker-1
    speaker-2
    9:40

    Desafio 1: Formação e desenvolvimento fator determinante para a sua marca empregador e para o recrutamento.

    João Morais Barbosa
    Gonçalo Graça Santos

    Quais e como utilizar a panóplia de benefícios existentes para atrair e reter os melhores?A formação e os benefícios são, sobretudo para as gerações mais jovens uma ferramenta indispensável para recrutar e fidelizar os melhores talentos.

  • speaker-1
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    10:25

    Desafio 2: Como ultrapassar o gap existente entre os skills actuais dos colaboradores e as necessidades do mercado?

    Ângelo Valente
    Ben Greeven

    Short shelf life os skills + tightening labor market = many skills gap. Esta é a grande equação do Workplace Learning Report divulgado pelo Linkedin.

  • speaker-1
    11:50

    Competências para o futuro do trabalho

    Paulo Feliciano

  • speaker-1
    12:15

    Unconscious Bias

    Braz Ferreira

    Estará o enviesamento inconsciente a limitar a identificação e o desenvolvimento de talento?

  • speaker-1
    speaker-2
    12:40

    Desafio 3: O digital está a transformar de forma radical o desenvolvimento do talento. Porquê?

    Maria João Escrevente
    Teresa Barreiros

    A dependência das soluções de aprendizagem online é cada vez mais incontornável pois 68% dos colaboradores dizem preferir aprender em contexto de trabalho, 58 % querem fazê-lo a seu ritmo e 49% dizem preferir a formação apenas quando for necessária. Como garantir que esta aprendizagem é eficaz?

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Os robôs não vencerão

A aposta na formação e aprendizagem ao longo da vida

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