5 to 7 June 2019, Waterfront Hotel, London

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    9:00

    Sessão de abertura

    9:05
    speaker-1

    Nathalie Ballan

    Como integrar o desafio da sustentabilidade e da responsabilidade social nas estratégias das organizações para atrair e reter colaboradores.

    São muitos os desafios desta questão: como se treinam soft skills? Como se identificam tendências para colmatar gaps? Como se faz formação consistente e global? Como se monitoriza o desenvolvimento da formação?

    9:40
    speaker-1
    speaker-2

    João Morais Barbosa

    Gonçalo Graça Santos

    Desafio 1: Formação e desenvolvimento fator determinante para a sua marca empregador e para o recrutamento.

    Quais e como utilizar a panóplia de benefícios existentes para atrair e reter os melhores?A formação e os benefícios são, sobretudo para as gerações mais jovens uma ferramenta indispensável para recrutar e fidelizar os melhores talentos.

    10:25
    speaker-1
    speaker-2

    Ângelo Valente

    Ben Greeven

    Desafio 2: Como ultrapassar o gap existente entre os skills actuais dos colaboradores e as necessidades do mercado?

    Short shelf life os skills + tightening labor market = many skills gap. Esta é a grande equação do Workplace Learning Report divulgado pelo Linkedin.

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