JUNE 05

2019

5 to 7 June 2019, Waterfront Hotel, London

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9:00

Sessão de abertura

9:05
speaker-1

Nathalie Ballan

Como integrar o desafio da sustentabilidade e da responsabilidade social nas estratégias das organizações para atrair e reter colaboradores.

São muitos os desafios desta questão: como se treinam soft skills? Como se identificam tendências para colmatar gaps? Como se faz formação consistente e global? Como se monitoriza o desenvolvimento da formação?

9:40
speaker-1
speaker-2

João Morais Barbosa

Gonçalo Graça Santos

Desafio 1: Formação e desenvolvimento fator determinante para a sua marca empregador e para o recrutamento.

Quais e como utilizar a panóplia de benefícios existentes para atrair e reter os melhores?A formação e os benefícios são, sobretudo para as gerações mais jovens uma ferramenta indispensável para recrutar e fidelizar os melhores talentos.

10:25
speaker-1
speaker-2

Ângelo Valente

Ben Greeven

Desafio 2: Como ultrapassar o gap existente entre os skills actuais dos colaboradores e as necessidades do mercado?

Short shelf life os skills + tightening labor market = many skills gap. Esta é a grande equação do Workplace Learning Report divulgado pelo Linkedin.

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